宁乐没正面回答程欢的这个问题:“其实我这些天跟你在一起也听了不少问题,又去网上搜了搜,首先,他们一般都会问公司发展趋势,选择这个行业的原因,公司产品及竞品,还有一些近期的新闻动态。”
程欢没当回事,做瑜伽不亦乐乎。
“嗯,差不多吧。”
“自身的话,一般是先让做自我介绍,然后做过的项目经历和已有的技能等等。
其实我没太有面试的经历,去网上搜了搜,项目经历可以根据star法则来。”
宁乐顿了顿,好像在思索,“然后会问你入职这个岗位后开展工作的思路和手段,一般都是从侧面看你的逻辑思维和表达能力。”
“嗯?”
程欢已经坐不下去瑜伽了,她站起身来朝宁乐走过来。
宁乐这会正在回忆,没注意到程欢走了过来。
他接着慢慢说:“最后hr还会问你有没有什么问题,最好从公司发展战略、岗位发展方向这种比较深入业务问题来问,还有一些具体分工和考核指标之类的。”
程欢一只手把宁乐提起来:“你怎么不早告诉我?”
宁乐这会终于从纷繁的思绪里走出来。
“原先我真的不太熟悉,但是这些你都知道,也都万变不离其宗。
我就是给总结了一下。”
程欢也没说话,她想,这可能就是她和学霸的差距吧。
她从卧室里拿了个本子把刚才宁乐说的记了个大概,又转了转笔,“还会问一些简历的问题。”
“嗯。”
宁乐说,“大橙子我把你的简历跟网上其他人的简历对比了一下,说实话还有点差距。
不是指形式,我知道这些天你也一直在改。
我是说内容。”
程欢知道宁乐说得对,她没说话,静听宁乐准备说什么。
“你的形式再精美,但那也只是空架子。
hr他们最终还是要看你到底干了什么,”
宁乐斟酌了一下,“我不知道他们筛选的具体条件是什么,但是他们既然让你进去了,就有要录取你的意愿。”
“你大学经历不多,实习其实也没有什么太出彩的地方。”
要是放在以前程欢早就对宁乐进行“机身攻击”
了,但是这会却还能平心静气地点头听,实在不能不说是一大进步。
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