想来这是在等他呢。
果然,等他坐下,杰夫就开口说:“林克,渔场工作已经基本上了轨道。
你对渔场的工作有什么要求?”
林克想都没想说:“你在这方面是专家。
你看着办就好。
不过我希望你说的叶唇鱼育苗项目能尽快出成果。
至于资金,你用担心的。”
杰夫听他这么说,脸上露出笑容:“那我就按照渔场之前的计划管理。
不过我也会将工作重心稍稍向育苗倾斜。
等叶唇鱼鱼苗繁育出来,我们再开始尝试人工养殖叶唇鱼。”
“就按你说的做。
如果渔场在一两年内有亏损也不是问题。
我知道,只要叶唇鱼人工育苗项目能出成果,之前的投入很快就能收回。
如果操作得好,甚至能赚大钱。”
林克一边喝了一口牛奶,笑着说。
“对了,爸爸。
既然渔场以后交给你管理,待遇就按照行规来办,除了薪水之外,以后你拿20%的收益提成。”
像渔业养殖这样的行业,聘请的高级技术顾问,除了薪水之外,通常还要支付一定的收益提成。
不过这个提成也并不是固定的。
有些人是要销售额的一定百分比,也有人是要收益的一定百分比。
当然,也有人是只要薪水,但薪水通常比较高。
只是在杰夫这里就有点特殊了。
因为林克之前和他谈的薪水可能是同样职位中最高的。
年薪十五万。
那样的年薪在想巴利渔场那样的小渔场来说,已经是顶薪。
拿了那样的薪水,基本不会再有什么收益提成。
所以杰夫拒绝说:“你给的薪水已经足够高。
提成就不用了。”
林克却说:“爸爸。
你是渔场的经理人,同时也是技术顾问。
我本来就该给你开双薪的。
所以,你就不要推拒了。”
在美国,也许老子给儿子打工的不多,但未必没有。
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