鞭打快牛2020年9月22日
曾经听过这么一个故事,鞭打快牛。
大致意思讲的是一个农夫有两头牛,一头黄牛,一头水牛。
黄牛比较懒,而水牛不用说,自己也会干活。
农夫就经常用鞭子抽打水牛,水牛总是不解,为什么自己卖力的干活,挨打的却总是自己。
职场中有人解读,说是工作需要控制工作的节奏。
在适合的时间拿出适当的结果。
我在想,如果你是作为老板,又该如何思考。
我们看到的解读,我们需要考虑的是,解读人的身份。
作为员工,我不得不说,工作需要控制节奏,不然,越来越多的工作会积压在手中,让我们感觉透不过气来,毕竟,领导总是喜欢把事情安排给执行力较强的人手上。
作为优秀的领导,我想,应该要反思,黄牛为什么不动,鞭打的同时,另一方面,反应出的却是我们管理的失败而已。
作为老板,我一定会看到,黄牛,水牛,管理者这三方面。
如果管理者的鞭打适度,我们不阻止,如果管理者的行为过度,自然,需要思考这背后的声音及未来可能带来的结果。
似乎,这个时候,我们会明白一些道理,当每个人的视角不一样的时候,所考虑的问题思路也是不一样的。
你所在意的,未必是领导在意的,领导在意的,未必是老板在意的。
我所看到的,是身处职场,我们应该用什么样的心态去面对这样的事情,是一种不公平,还是一种管理的手段,又或只是一种现象的反应而已。
职场中,我们不需要太在意自己的感受,需要做的是收起自己的玻璃心,不纠结于公平或是不公平。
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